为进一步贯彻落实省、市、区关于“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求，正视镇村干部作风问题，着力整治镇村干部作风顽疾，年6月4日，金塔镇召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会，对开展“转变作风改善发展环境建设年”活动进行再安排、再部署。镇村干部共80多人参加会议。

会议认为，自金塔镇“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，各项工作整体情况进展良好，但也暴露出了一些问题，主要是：镇村两级干部对“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要性认识还不够，查找问题不深入、不细致、不扎实，部分镇村干部不严格遵守有关纪律，四个意识不强，部分站所在落实工作中相互推诿扯皮，没有整体意识和大局观念，部分村干部工作谋划不到位，工作不推不动，甚至推而不动，重点工作推进缓慢等，这些问题已严重影响全镇的发展。

会议强调，要进一步充分认识开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要意义，全镇一定要提高政治站位，进一步树牢“四个意识”，站在事关经济社会长远发展、增进人民群众福祉的高度，对固有的思维方式、行为惯性、路径依赖，来一次里里外外、彻彻底底的大扫除、大洗礼，大整改，着力推动全镇干部作风和发展环境有一个大转变、大提升，引导广大干部把心思用在自身承担的业务工作上，把智力用在推动区域经济的发展上、把精力用在履职尽责上、把权力用在真心实意为民服务上，不断增强狠抓工作落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

会议要求，要进一步准确把握“转变作风改善发展环境建设年”活动的重点任务，着力解决不会为、不能为，不担当、不作为，不想为、不敢为等破坏发展环境的问题，严守纪律规矩，坚决打好作风建设持久战。要全面落实省政府“十不准”规定，真正让一切想干事的人都能在金塔镇找到广阔的干事空间。要重点整治镇村干部中存在的工作纪律、办事效率、服务态度等方面的乱作为、慢作为问题，该处分的要处分，该问责的问责，以零容忍的态度，有诉必查，决不姑息，释放强烈信号，发挥警示和震慑作用。要着力推动工作，把作风建设的成效体现在具体工作当中，以实实在在的工作成绩检验转变作风、改善发展环境的成效。

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