时间:2021/6/29来源:本站原创作者:佚名
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招聘报名延期公告

我公司于年5月1日发布的《酒泉金塔胡杨文化旅游发展有限公司工作人员公开招聘公告》,原报名时间为年5月1——年5月15日,现因部分岗位报名合格人数及拟聘人数达不到开考比例,经研究决定,延长部分岗位报名时间。具体通知如下:

报名时间延长至:年5月25日

招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会统一组织,规范标准和程序,广泛接受社会监督。

招聘职位及要求

网络维护员:2名

要求:45岁以下,全日制本科及以上学历;计算机、通信类、网络营销、电子商务相关专业;具有优秀的文案功底,负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写;负责企业网站推广、数据整理和基本分析;具有良好的沟通能力;有相关从业经历人员优先。

导游:2名

要求:30岁以下,全日制大专及以上学历,持有导游资格证书;形象气质佳,普通话水平不低于二级乙等;有良好的语言表达能力;有相关从业经历人员优先。

保安:3名

要求:限男性,30岁以下,高中及以上学历;会讲普通话,相貌端正;有C1及以上驾照,驾龄3年以上,工作认真,能吃苦耐劳;有较好的沟通能力和应变能力;持保安员上岗证、退伍军人或有维修技能的优先录用。

招聘人员条件

(一)应聘人员必须具备下列条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2.自愿从事旅游工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神,服从公司安排;

3.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念强,有工作责任心;

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的人员,不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被治安处罚、行政拘留处罚、收容教育和强制隔离戒毒的;

3.曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退、解聘、受过其他党纪政务处分的;

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.有遗传性疾病或病史的;

7.有个人不良信用记录的。

招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。

2.报名截止时间:年5月25日18:00

3.报名地点:金塔沙漠胡杨林景区生态展览馆行政管理部办公室

4.报名-

5.报名应聘人员须提交以下材料:

(1)本人最高学历毕业证原件及复印件2份。需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内)2份,凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,不予报名。

(2)年应届毕业生提供学校学籍证明。

(3)本人有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件2份(身份证丢失的持户籍所在地派出所出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件);退役士兵须携带退伍证原件及复印件2份。

(4)本人1寸近期免冠正面同底照片3张。

(5)提交的报名申请材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。报名期间不接受电话、网络报名,也不接受委托及其他方式报名。

6.报名的同时进行资格审查。审查的主要内容:一是身体条件。主要审查报考人员体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲。二是对报名人员所提供的证件及有无违法犯罪记录进行初步审查。资格审查不通过的,不予报名。

(二)考试内容

1.笔试

笔试内容为时事政治、旅游基础知识以及景区相关知识,以闭卷形式进行。笔试满分分,笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试。达不到1:3比例的,按实际参加笔试人数确定面试人员。面试成绩以百分制计,面试成绩占综合成绩的40%。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩确定

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩和总成绩如出现小数,保留小数点后二位,择优聘用。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例依次确定参加体检的人选(体检费用自理)。不按时参加体检或体检不合格的,取消其应聘资格,按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者,不得递补)

(四)聘用及待遇

符合聘用条件的人员,经招聘工作领导小组审核,办理有关聘用上岗手续。本次招聘的工作人员实行聘用合同制管理,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续,依法签订劳动合同。试用期满考核不合格者,取消聘用资格。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。招聘的工作人员按国家相关规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+一金(住房公积金),参照公司现有工作人员工资标准享受相关工资待遇。招聘公告解释权归招聘工作领导小组所有

▍监制:乔彦虎

主编:陶琰玮

编辑:许瑞

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