“受处分以来，本人对纪检监察机关给予的处分是诚恳接受的，对工作中出现的问题时刻进行着反思，认识明确，没有思想包袱，能以一颗平常心正确对待组织的处理，认真履职，积极工作……”近日，曾受到党纪政务处分的领导干部闫某面对县纪委监委开展回访教育工作的同志说道。

“你踏实肯干、工作能力突出，干出的成绩大家有目共睹，群众对你是非常认可的，希望你能深刻认识到自己的错误并引以为戒……”在对村干部邓某进行回访教育时，航天镇纪委书记语重心长，从工作谈起，通过肯定过去取得的成绩，唤起他昔日的工作热情，重振精神轻装上阵。在回访教育的激励下，消除顾虑的邓某回到工作岗位，及时调整思想状态，继续投入到乡村振兴工作中。

回访教育不是“走过场”，更不是“揭伤疤”。今年来，县纪委监委聚焦做实做细监督执纪“后半篇文章”，坚持“惩前毖后，治病救人”，把回访教育作为强化日常监督的重要一环，结合受处分党员干部的实际情况，找准病灶，量身定制回访方案，为他们开处方、去心病，严格按照“三听一评一谈心”的方式开展回访工作，即：听取受处分人员所在单位党委（党组）或单位主要负责人意见、听取分管领导意见、听取身边同事意见，对受处分人员现实表现进行测评，同受处分人员开展谈心谈话，并根据回访情况对受处分人员的现实表现做出综合评价，推动回访教育常态化、制度化。目前，县纪委监委已对72名受处分干部进行了回访教育。

在帮助受处分党员干部化解思想“疙瘩”的同时，县纪委监委还根据受处分党员干部的实绩表现，在影响期满后，按干部管理权限提出推荐使用建议，提拔使用受处分党员干部，摘除他们身上受过处分的“标签”，真正做到教育干部、挽救干部、激励干部，让“有错”干部甩开思想包袱变“有为”。

供稿：金塔县纪委监委案件审理室

监制：卢永贵

总编：王玉军

编辑：丁占锋