四川大力资助留学回国人员来川创新创业

为深入实施留学回国人员服务四川计划，大力吸引海外高层次人才来川创新创业，四川省人社厅开展了年度留学人员回国创业启动支持计划和科技活动择优资助。经资格审查和专家评审，四川省共有18个留学人员回国创业启动项目和80个留学人员科技活动项目获得了从3万元到30万元不等的资助。本次资助的留学人员创业企业具有几个显著特点：一是申报人的学历层次较高，大多拥有硕士学位和博士学位；二是申报人的专业技术职称较高，超半数以上具备高级职称；三是资助项目所涉及的领域较为广泛，涵盖电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工和数字经济“5+1”等重点发展产业体系。

个税社保将有大动作：让个人减负，企业总体不增负

年9月6日召开的国务院常务会议确定落实新修订的个税法的配套措施，为广大群众减负；同时又提出，抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。会议要求，明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准，使群众应纳税收入在减除基本费用标准的基础上，再享有教育、医疗、养老等多方面附加扣除，确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5,元，进一步减轻群众税收负担，增加居民实际收入、增强消费能力。这次会议强调，目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收政策不变，同时抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担，以激发市场活力，引导社会预期向好。

海南灵活就业人员电子渠道参保与缴费9月正式启动

年9月1日，个体工商户在海南省农村信用社手机银行上进行三季度灵活就业人员社保缴费，从申报到缴费一次操作完成，标志着灵活就业人员电子渠道缴费正式启动。征缴机构遵照便民、利民、惠民的原则，新增灵活就业参保人通过手机银行等电子渠道，自助缴纳社会保险费的缴费方式。开通电子渠道缴费方式后灵活就业人员不用去税务大厅排队缴费，通过电子渠道自主操作就可以自行申报、缴费。同时为了方便灵活就业人员缴费，确保服务贴得近、措施跟得上，海南省税务局会同社会保障卡代理合作金融机构海南省农村信用社，通过有效宣传，让更多的参保对象知晓缴费渠道和途径。

江西全面启动工伤预防工作

为更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故和职业病的发生率，规范工伤预防费的使用和管理，江西省人社厅等四部门根据国家《关于印发工伤预防费使用管理暂行办法》精神，在南昌、赣州作为国家试点城市开展工伤预防试点的基础上，近日又联合印发了《江西省工伤预防费使用管理暂行办法》，全面启动全省工伤预防工作。《暂行办法》于年9月1日实行。《暂行办法》规定，工伤预防费专门用于工伤事故和职业病预防的宣传和培训，实行预算管理。在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。

山西：失业保险基金为企业参保职工提供职业技能提升补贴

据悉，在山西省依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费达到36个月的企业职工，在个人职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，可由本人或所在企业到失业保险参保地失业保险经办机构申领职业技能提升补贴，补贴标准根据取得证书等级分为1,元至2,元不等。经审核、公示后，补贴资金直接发放至申请人已开通金融功能的社会保障卡或个人银行账户。

中国香港上班族工时长，难与父母吃顿饭

中国香港都市人加班成为“例行公事”，平日都不能按时吃饭，更不要说与父母同桌吃饭共聚天伦了。有调查发现，近10%港人每周工作超过56小时，以5天工作计，每天工作超11小时。尽管上班族几乎一致认为，与父母吃饭相处重要，但近30%人每月最多与父母一起吃一次饭。不过，也有夜班一族与家人的作息时间颠倒，仍坚持每天与父亲吃个午饭才上班。中国香港工联会副理事长、服务业总工会主席唐赓尧称，物业管理、保安、清洁行业工时过长问题最严重。上班族为养家糊口，牺牲时间无法与家人相处，促请香港特区政府尽快立例规管工时，以每天8小时为标准工时，提高待遇。

快播创始人王欣已成立AI及区块链公司

年9月4日，快播科技正式进入破产清算。据悉，快播创始人王欣作为股东已成立深圳市云歌人工智能技术有限公司。王欣为控股股东，持股比例为91.5%，此外小鹏汽车董事长何小鹏也为公司股东，持股比例为1%。国家企业信用信息公示系统网站显示，深圳市云歌人工智能技术有限公司于年2月26日成立，注册资本万，法人代表是王欣妻子彭鹏，公司经营范围为互联网产品开发等。深圳市云歌人工智能技术有限公司的招聘信息中有区块链开发工程师、AI训练师等职位，证实了王欣新公司入局区块链及人工智能领域。

滴滴首席执行官承认丧失安全底线意识

交通运输部牵头，联合相关部门和地方部门及有关专家，开始对全国主要网约车、顺风车平台公司开展安全专项检查。年9月5日上午，检查组首先来到滴滴公司，开始进行入驻式检查。滴滴首席执行官程维表示，滴滴运营如此大规模的移动出行业务，缺乏经验和参照，没有足够的敬畏之心、警惕之心，丧失了安全红线和底线的意识，社交出行的引入也偏离了绿色共享出行的初心。在安全管理实践上的不足，滴滴内部过分强调了降低伤亡率和司乘冲突率等要求，对事故和车内冲突的







































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