工业园区党工委着力推动非公经济党建工作，积极创新举措，努力开创非公经济党建工作新局面。

递上“邀请函”共谋发展思路

工业园区党工委按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，加强非公企业党建工作覆盖率。通过座谈交流、征求意见、调查问卷等形式，加强与企业业主、企业党组织书记、企业党员职工的沟通交流，征求对非公经济党建工作的意见建议，结合实际，确定发展思路，制定措施和办法。同时党工委积极宣传做好非公经济党建工作对推动企业发展的重要性和积极性，在沟通交流中达成共识，凝聚力量，推动发展。至目前，召开座谈交流会7次，征求意见建议17条，制定措施办法23条。

选好“特派员”培育后备力量

园区各企业党组织积极探索培养党员骨干与优化企业管理层的统一协调机制，从党组织和企业用人需求出发，依托党员教育基地、人才实训基地等平台，整合资源，合理布局、明确分工、优势互补，打造一支政治素质好、组织能力强、懂经营、会管理，善于做思想政治工作的企业党务工作队伍。同时园区建立了“一名党建指导员指导一个园区企业”的工作机制，加大党建指导员选派力度，加强党建指导员履职尽责情况的监督考核，强化对党建指导员进行政策法规、党务知识、企业经营管理等方面知识培训，为推动党的建设与企业发展同谋划、共发展提供能力保障。至目前，选派企业党建指导员17名，开展党建指导员培训5场次。

抛出“橄榄枝”搭建互动平台

在园区企业中大力开展“大走访”活动，通过走访生产车间、职工住所、市场客户，广泛听取对非公企业党组织建设和发展、职工待遇、企业文化、技术革新方面的问题。以“党员固定活动日”为抓手，定期开展内容丰富、形式多样的党建活动，大力开展“三岗联创”、“党员职工手拉手”等活动，通过评选“工人先锋号”、组建“党员攻坚队”等方式，多渠道、全方位搭建党员职工发挥先锋作用的平台。从严落实“三会一课”制度，认真开展谈心交心、民主生活会和组织生活会等活动。积极打造党建示范点、党员







































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