今年以来，金塔县非公经济组织党委针对企业党建存在的组织覆盖难、党员管理难、工作推动难、活动开展难等实际情况，从建强堡垒、育有队伍、强化指导、抓实活动四方面破解难题，有效推动非公企业党建工作上档升位。

建强堡垒

组织覆盖“有形更有效”

积极发挥市场监管部门的职能优势，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，结合市场主体准入登记、年报公示和“双随机、一公开”等工作，规范非公经济组织党组织组建工作，加大“空壳”支部清理整顿力度，具备单独组建党组织的，党组织组建率达到%。坚持抓两头带中间，围绕“六有”标准加强党建示范点建设，整顿转化康星药业、金信食品等软弱涣散基层党组织，解决先进党支部示范引领作用不强、后进党支部整顿不到位、中间状态党支部内生动力不强的问题，实现了非公企业党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”的转变。

育优队伍

党员管理“严明更严格”

创新选拔培养机制，拓宽选任渠道，推行党组织班子成员与企业决策层、管理层成员“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记26个。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，采取群团推优、党员推荐、组织推选等形式，从经营管理人员、中层以上管理人员、一线技术骨干中的先进分子中扩大入党积极分子储备量，培养入党积极分子6名。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，重点对企业党组织中的离岗党员和未接转关系的职工党员进行排查，使“隐形党员”“口袋党员”主动亮明身份，及时转接组织关系，纳入组织有效管理，夯实组织基础。

强化指导

党建工作“提标更提档”

全面履行“一岗双责”，健全完善党委班子成员及党员干部联系包抓非公企业联系点制度，每名班子成员联系包抓2-3个非公企业党组织，各直属单位及机关股室负责人主抓1个非公企业党组织，通过听取汇报、座谈交流、走访调研等形式，定期深入联系点开展“点对点”指导服务，有针对性的帮助解决企业发展中存在实际困难和问题。通过组织选派和市场监管系统内部选派的方式，选派50余名党员干部担任非公企业党建指导员，按照“一人一企”或“一人多企”的模式，充分发挥宣传员、指导员、信息员作用，督促指导各非公企业开展党的活动、加强党组织规范化建设等工作，全面提升非公经济组织党建标准化水平。

抓实活动

助力发展“加力更加速”

找准非公党建和实现企业经济效益的切入点和结合点，积极引导非公企业党组织围绕“企业经济效益好”谋划活动、围绕“企业文化氛围好”组织活动，围绕“社会责任履行好”筹划活动。巩固深化“三岗联创”“三亮三比”等活动成效，大力推行党员承诺制，先后创建党员责任岗46个，党员示范岗8个，党员先锋岗2个，不断激发广大党员立足岗位争先锋、做模范、促发展的工作热情。开展“千企帮千村、帮扶促脱贫”活动，引导西域阳光、金信食品等企业发挥企业优势，积极与县内农户签订酱用番茄、洋葱种植订单，通过产业引导、技术指导等方式，带领群众增收致富。深入开展“干部进企业、帮扶促发展”行动，73名干部联系帮扶77户非公企业，帮助企业解决实际困难20余件。通过活动开展，助推形成了企业、党组织、党员合作共赢的良好局面。

监制：张学林编辑：杨勇校对：刘垒垒