酒泉市金塔县城市街道党工委硬核推进ld

　　今年以来，金塔县城市街道党工委以深化拓展“基层党建质量提升年”活动为抓手，有效落实“四抓两整治”工作措施，切实在增强党组织的政治功能、提升组织力上狠下功夫，推动街道社区基层党建提质增效、晋档升级。

狠抓班子建设

培养发展“领头雁”

　　大力实施“头雁工程”，对街道社区所辖17个支部组织建设情况进行了拉网式调研，针对排查出组织机构不健全的问题，通过制定详细工作计划，补齐配强社区党支部书记2人、支委4人。注重优化班子结构，重点从社区工作者、文化能人、“最美社区人”、退伍军人、退休老干部中选拔楼院支部书记，并按照1：2比例建立4个社区党支部书记后备库，进一步充实社区干部队伍。制定综合素质培训提升计划，对社区支部书记和支委开展专题培训5场次，同时，积极鼓励街道社区党员干部参加社工考试，进一步提升了社区党员干部整体水平。

狠抓资源整合

共驻共建促和谐

　　创新“网格+党建”，先后成立街道“大工委”1个、社区“大党委”4个，统揽家机关、企事业单位和社会组织横向纳入社区“大党委”管辖范畴，构建起“一核四翼五联”城市党建综合体；建立党建联席会议制度和网格化党建“1+1+N”模式，通过季度党建联席会议，共同为社区发展建言献策、服务保障。依托“甘肃党建·社区E家”信息化平台，扎实开展“双岗双争”“党建联盟”等活动，构建了共驻共建的城市“大党建”格局。至目前，开展共驻共建活动33场次，落实解决疏通下水、矛盾纠纷调解等民生问题42件。

狠抓阵地建设

“夯基垒台”强根基

　　持续加大阵地建设力度，抓好内设环境布置和功能室的活动开展，使社区阵地作用发挥最大化。依托新时代文明实践站建设，完成了东南街社区“家风馆”方案设计、西南街社区居民教育馆内容更新、东北街社区居民法制教育馆布展工作和西北街社区党群服务中心党建阵地全面提升计划。同时，对各楼院支部活动室阵地进行了认真检查，对部分破损严重的活动设施进行了更换更新，进一步完善服务功能，提升服务水平。

狠抓政治生活

做实标准练内功

　　围绕“通报、督查、考核”+“约谈”的管理模式，制定包挂支部的科级干部定期督查制度和基层党建督导清单，按照积分制管理细则，对各社区党支部制度建立完善、政治理论学习等情况进行一月一督导一通报。依托“甘肃党建”信息化平台，推行定期统计分析、随时调度指导机制，实时对各社区党支部规范落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度情况进行“晾晒”通报，确保组织生活落实过硬、取得实效。同时，调整特大支部2个，确保基层党组织设置合理，政治生活规范运行。

狠抓基础保障

攒足后劲添活力

　　严格落实全省村（社区）办公经费和村（社区）干部报酬待遇提高标准要求，建立健全了专职社区工作者激励保障机制和薪酬待遇制度体系。认真落实以财政投入为主，党费补助、社会支持、街道社区自筹的多渠道党建经费投入保障机制，定期督查楼院支部书记的岗位补助工资发放情况并督促其全部发放到位，有力调动了他们的工作积极性。同时，以每年每个社区办公经费不低于10万元的标准，逐步建立稳定增长机制，确保党组织活动正常开展。

狠抓整顿工作

“对症下药”补短板

　　坚持“一支部一对策”，聚焦突出问题，制定了整顿方案，全面落实1名党工委班子成员、1名党员科级包挂干部、1名社区（楼院）党组织书记、1名专职党务干部“四个一”包挂措施，对东北街社区工农街党支部开展了全面整顿。对年度软弱涣散党组织西北街社区中山街党支部整顿工作继续开展“回头看”，并建立健全长效机制。同时，对17个党支部的标准化建设等措施落实情况进行了督促检查，发现和整改问题10个。对出现不良苗头的党支部提前对症下药，补短板、强弱项，“止滑稳增”，做到了治病于未病。

狠抓“两委”联审

纯洁队伍保生机

　　严格落实《金塔县村（社区）“两委”成员任职资格联审工作方案》，会同政法、纪检、信访、公安、检察、法院、司法等部门以“政治体检”的形式对社区“两委”成员及各支部委员进行“资格联审”，清理清退不适合任职的支部委员4名，为打造一支忠诚、干净、担当的社区干部队伍奠定了坚实基础。对党员开展“党性体检”，全覆盖签订《党员不信教承诺书》。加强党员管理教育，严肃执纪问责，开除违法违纪党员5名，全面净化党员干部队伍，装好基层治理“过滤器”，剔除基层党建“绊脚石”。

来源：酒泉市金塔县城市街道党工委

监制：张学林编辑：杨勇校对：刘垒垒

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