酒泉市金塔县ldquo四个维度rd

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　　金塔县非公经济组织和社会组织以深化拓展“基层党建质量提升年”推进党支部建设标准化为抓手，采取“四个维度”措施，全力推进“四抓两整治”落实落细，不断提升“两新”党组织组织力。

聚焦压力传导

落实主体责任上“加力度”

　　认真贯彻中央和省市县委关于加强非公企业和社会组织党建工作部署要求，组织召开“两新”领域党建“四抓两整治”工作安排部署会，县非公经济组织和社会组织党工委对“四抓两整治”工作具体措施和目标任务进行详细安排，靠实“两新”党组织工作责任，传导工作压力。建立县级领导定点联系、定点指导非公和社会组织党建工作机制，县委定期听取非公和社会组织党建工作汇报，专题部署开展调研，针对存在的问题，研究提出改进措施，推动工作落实。按照“六有”创建标准，围绕“两新”组织党建13项重点任务，梳理32个具体责任清单，全面推动基层党建各项任务落实。

理顺管理体制

扩大组织覆盖上“拓广度”

　　以深化拓展“基层党建质量提升年”融合推进党支部建设标准化为统揽，突出政治合格这一首要标准，采取“两新”组织管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”方式，选优配强62名党组织书记；按照“六清”要求，组织开展非公企业和社会组织设置排查摸底，依规清理规范2个空壳支部，对3个联合党支部进行了调整优化；深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大党组织覆盖面，全县非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到达71.6%、82.7%。同时，坚持资源整合、一室多用的原则，建成开放式党员活动阵地2个，高标准党员活动室6个，不断提升服务发展的“硬实力”，实现场所共用、资源共享。

注重先锋引领

提升示范带动上“挖深度”

　　以创建“五联五促”党建品牌为契机，采取评选“工人先锋号”、组建“党员攻坚队”等方式，持续开展“三岗联创”争创活动，先后共创建“党员责任岗”88个、评选“党员示范岗”17个，申报“党员先锋岗”8个；积极探索推行“党建＋红色精神＋脱贫攻坚”党员教育管理方式，深化拓展红色动能“”党性实践活动，培育新媒体协会、金园药业等党建示范点15个；深化巩固党支部建设标准化工作成效，坚持“抓两头带中间”，积极开展“双强六好”党支部评选，先后选树“示范党支部”3个，“样板党支部”1个。同时，大力整治“行霸”“业霸”和党员信教问题，按照软弱涣散基层党组织集中整顿工作的有关要求，坚持“一企一策”，全面落实“四个一”包抓联系机制，推动软弱涣散党组织整顿抓实见效。

增强内生动力

凝聚推动发展上“抓硬度”

　　充分发挥“两新”组织党组织政治核心和引领作用，采取“两联系、两包抓、三带头”模式，制定《金塔县选派非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，建立党建工作联席会议制度，20名党员干部联系包挂20家非公企业和社会组织，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、两新组织（工）委具体负责、相关部门协作配合、齐抓共管的党建工作格局。推行部门单位与“两新”党组织结对共建，开展互助共建活动，协助举办胡杨文化艺术节、杏花节等系列活动以及环境整治、捐资助学、扶贫帮困等各类活动60余场次，引导部门单位参与指导“两新”党建工作，帮助非公企业和社会组织党组织解决活动场所、工作经费等方面的实际困难，增强企业业主对党建工作的认同感，推动党建工作与“两新”组织发展深度融合、共促发展。

来源：酒泉市金塔县委组织部

监制：张学林编辑：杨勇校对：刘垒垒

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