酒泉市金塔县紧紧围绕全面推进乡村振兴，以村（社区）“两委”换届为契机，进一步培优村级“头雁”“雏雁”“强雁”队伍，补齐农村基层党组织短板弱项、挖掘农业农村的潜力后劲，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

培强“头雁”队伍

当好村级“领队人”

大力实施带头人队伍“优化提升”行动，探索建立分级负责、分类施策、定期轮训、全员培训的村党组织带头人队伍培训工作机制，采取“走出去”开拓眼界、“引进来”增长见识相结合的方式，通过集中轮训、外出观摩、知识共享等“立体式”教学，对新当选的村党组织书记进行全覆盖培训。同时，建立“一对一”“一对多”结对帮扶机制，88名乡镇领导班子成员和党建专干与44名新任村党组织书记结成帮带对子，“手把手”“面对面”制定帮带计划和措施，通过教方法、交任务、压担子等多种途径，帮助村级“领队人”尽快熟悉工作，切实提高履职尽责、为民服务本领。

培优“雏雁”队伍

搭好人才“蓄水池”

创新实施“雏雁归巢”行动，加大对农村后备干部的选拔培养力度，把名能为群众办实事，有本领、有培养前途的优秀年轻人才纳入了村级后备干部库。同时，结合党建引领“十乡百村千家万户”创建行动，先后9个乡镇、86个村重点培育和大力扶持乡村“产业大户”名，动员和引导“产业大户”“致富能人”入股村级集体经济合作社。对在发展村级集体经济方面成绩显著的，通过收益占股分红等方式给予奖补，引导在外人才带着资金、技术、信息反哺乡村,切实为脱贫攻坚、乡村振兴提供了强有力的人才支撑和保障。

培育“强雁”队伍

汇聚发展“新动能”

围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等五支乡村人才队伍建设，持续加大“土专家”、“田秀才”、“草根精英”、技能大师、民间艺人等各类农村人才培养培育力度，通过“中心授课+基地实习+现场指导”形式，举办各类人才培训班次61期，培训各类人才人次，培育科技人才78名，技能人才余名，乡土人才、职业经理人、职业农民1名，完成农民科技培育2.2万人次。同时，结合庆祝建党周年系列活动，有序推进“两优一先”评选、走访慰问等工作，持续加大宣传力度，着力营造向榜样看齐、比学赶超的良好氛围，激励引导广大党员奋力建功新时代、阔步迈上新征程。

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来源：酒泉市金塔县委组织部

监制：丁利编辑：王正鹏校对：刘垒垒