金塔县立足新时代新要求，以夯实思想根基、一线锻炼、正向激励为抓手，不断激发公务员队伍新活力，着力锻造一支高素质专业化公务员队伍。

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夯实思想根基

理论武装“铸魂”

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紧紧围绕适应政治建设要求和事业发展需求，狠抓公务员教育培训，有效发挥培训“塑形铸魂”功能。充分利用公务员网络教育平台、县委党校、铁人干部学院、人才实训基地等教育平台，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《公务员法》、脱贫攻坚培训等内容，纳入公务员教育培训内容，引导广大公务员固本培元，筑牢理想信念。定期组织广大公务员开展烈士公祭、缅怀先烈活动，打牢党性根基。注重在贯彻执行上级决策部署、完成急难险重任务中识别公务员的政治信念、优良作风和政治鉴别力，筑牢信仰之基。

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基层一线锻炼

立足实践“淬炼”

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把脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设一线作为公务员提升能力的重要平台，注重在落实重大任务、处理重大问题和复杂矛盾中锤炼担当。根据公务员专业特长、工作经历、履职尽责等情况，坚持年轻公务员自荐报名与择优选派双向发力，先后选派25名公务员赴张家川县驻村帮扶、10名优秀公务员到市直部门跟班学习、2名干部赴江浙经济开发区交流历练，让年轻干部在急难险的工作任务中丰富阅历、增长才干，在攻坚克难中练就真本领。

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坚持正向激励

畅通渠道“择才”

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坚持好干部标准，树牢干部流动“风向标”，结合乡镇领导班子换届配备要求，切实将政治素质过硬、勇于担当作为、工作实绩突出的干部调任至机关工作。近期，从优秀乡镇事业编制人员、驻村工作队员中选拔乡镇领导班子成员23名，使全县公务员队伍结构进一步优化。注重激励担当，今年以来，先后提拔使用优秀干部46人，对年度考核被确定为优秀等次的名公务员，予以嘉奖，24名连续三年考核优秀等次公务员记三等功奖励，为97名领导干部落实了职级待遇；让优秀者优先、能干者能上、有为者有位，切实让职务职级晋升成为激励公务员干事创业、担当作为的“助推器”。

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来源：酒泉市金塔县委组织部

监制：丁利编辑：王正鹏校对：刘垒垒