金塔县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，制定出台《领导干部上讲台工作办法》，凸显“干部教、教干部”，引导各级领导干部率先垂范、当好标杆，带头讲政策，示范抓落实，全面提升干部教育培训质效。

肩上有担当

领导上台“讲”蔚然成风

结合全县干部教育培训计划和各类培训班次设置，对领导干部上讲台作出总体安排，在《办法》中明确上讲台领导干部范围包括全体县级领导和全体县管科级领导干部。县级领导每人每年至少到县委党校(行政学院)或为分管部门专题培训班授课1次。各乡镇、县直部门单位主要负责人，每人每年至少到县委党校、同级其他单位或本单位相关培训班授课1次。通过明确任务、强化责任，推动领导干部上讲台由“软任务”变成了“硬指标”。县级领导干部年均带头开展上讲台活动30余场次；在县委党校各类培训班次授课师资中，领导干部占比达2成以上。

心中有重点

讲授内容“聚”中心大局

始终坚持把增强政治定力、明晰发展思路、提升执政能力作为领导干部重点讲授内容，变“空对空”为“实打实”。紧扣理论武装讲，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，引导领导干部以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署。紧扣发展民生讲，围绕全县经济社会发展的新趋势、新政策，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、城市建设、招商引资、生态环保、信访维稳等热点难点问题，邀请相关领导干部进行专题解读，帮助干部准确把握、积极适应发展新理念新要求，提升专业思维和专业能力。紧扣思想作风讲，结合党史学习教育，邀请优秀党员干部和身边典型上讲台，引导干部强化宗旨意识、提升道德修养、培育优良作风，提振干事创业精气神。

手里有方法

培训实效“重”知行合一

鼓励领导干部结合自身实际，充分发挥在理论水平、政策把握、视野思路、实践经验等方面的优势，创新采用多种授课方法，确保“上得去、讲得好、受欢迎”。理论与实践结合讲，提倡领导干部结合自身工作实践讲经验、谈体会、教方法，以身边人讲身边事，帮助基层干部将理论与实践融会贯通，把学习与工作结合起来。常态与个案对比讲，要求领导干部根据不同培训主题和对象类别，紧贴干部需求“约课”，帮助基层干部既了解“是什么”、又清楚“为什么”。经验与教训透彻讲，引导领导干部采取列举介绍、对比分析正面经验和反面典型，对基层干部进行典型教育和警示教育，引导党员干部借鉴好经验、好做法，全面提高互学互鉴提升能力。

来源：酒泉市金塔县委组织部

监制：丁利编辑：王正鹏校对：刘垒垒