肃州区委编办开展“以领促学”活动打造学习型机关

今年以来，肃州区委编办结合工作实际，着力强化学习教育长效机制，提升机构编制管理水平，大力开展“你领我学、以领促学”活动，营造良好学习氛围，有效助推学习型机关建设。

突出一条主线。区委编办在开展“领学”活动中始终牢牢把握“习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，以《习近平谈治国理政》（第三卷）为学习重点，一人领学、全员参学，通过学习进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

明确两个重点。一是以推进机构编制法定化为学习突破点，注重机构编制政策法规的学习宣传教育，把学习《中国共产党机构编制工作条例》以及《条例》释义作为一项重要工作来抓，以学好用好《条例》来提升机构编制工作服务党和国家事业大局的能力；结合机构编制工作职能和特点，重点围绕机构编制专业用语、事业单位登记管理、机构编制监督检查等业务知识，制定实施“以领促学”，提升全体干部业务水平。二是以加强法律知识学习为应用点，提升法律意识和素养，把《民法典》作为学习重点，先学一步、学深一层、让法律成为领导干部知识体系中的基础内容，带头敬畏法律和遵守法律，增强依法行政、遵纪守法的自觉。

把握三个标准。在领学内容的审核把关上，区委编办制定了三条标准，即是否有利于干部职工思想觉悟、政策水平、工作能力的提高；是否有利于促进各项工作的开展；是否有利于激发工作热情。对符合标准的课题，倡导从工作实例入手，结合理论学习，增强学习的实效性。

实现四个效能。一是采用“领导带头讲、干部轮流讲”“你领我学”“以领促学”等形式，逐步实现“被动学”向“主动学”转变，“学习什么”向“学好什么”转变，营造良好的学习氛围；二通过开展“领学”活动，不断提高干部队伍的综合素质和应对解决问题的能力，有效提升机构编制管理水平；三是在活动中逐步形成“比、学、赶、超”的良好态势，显现党组织建设成效，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，树立了单位良好形象；四是进一步调动了干部职工的工作积极性，干事创业的热情得到激发，有效推动各项工作的开展。

（肃州区委编办供稿）

玉门市委编办用好“本领刷”不断提升机构编制工作水平

今年以来，玉门市委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，因地制宜、创新思路、规范管理、增强内功，不断提升机构编制工作水平。

一是用好实干担当的“魔力刷”，助力乡村振兴。将机构编制工作融入玉门发展大局，切实用担当作为的“魔力刷”为乡村振兴涂上新色彩、绘上新画面。扎实推进乡镇（街道）机构改革，在职能配置方面，因地制宜，为乡镇（街道）增加了特色农业、文旅产业发展职责，在赤金镇农业综合服务中心增加“负责韭菜科技研发中心的运行服务”、老君庙镇文化旅游服务中心增加“负责老君庙镇火烧沟文化产业园的运行服务”等职能；在编制分配方面，向公共服务、综合执法工作倾斜，有效充实乡镇治理服务力量。在领导职数、职务设置方面，坚持和加强党对农村工作的全面领导，深入实施乡村振兴战略，推动全面从严治党向基层延伸，对乡镇宣传委员，纪委书记、组织委员等领导职数进行了明确，全面加强了党的基层组织建设。

二是用好与时俱进的“化妆刷”，紧跟发展步伐。紧跟时代要求，持续用机构编制“化妆刷”为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，推动社会经济发展提质增效。紧扣机构改革总体要求,坚持优化协同高效原则，将新情况、新任务融入具体工作中，创新开展工作。对照群团组织最新《章程》和《条例》，对全市工、青、妇等8个群团机关“三定”规定进行重新修订印发，将建设智慧工会服务平台，组织实施“巾帼脱贫行动”等新任务纳入“三定”规定中，增强群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能，充分发挥党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。以决战决胜脱贫攻坚收官之年为契机，为确保脱贫攻坚任务全面完成，为玉门市扶贫开发服务中心核增编制，加强工作力量。全面贯彻落实习近平总书记“要利用独特的文化遗产和自然遗产优势，统筹旅游资源保护和开发，完善旅游设施和基础服务，放大文化旅游综合效应”指示精神，成立了玉门市文化旅游产业发展服务中心，助力文化旅游大发展。

三是用好忠诚干净的“清洁刷”，夯实初心使命。以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为契机，有效发挥“清洁刷”作用，确保机构编制工作科学严密、规范有序、流程顺畅。坚持以机构编制监督检查为抓手，对机构编制工作进行全面梳理，努力提升机构编制管理科学化、规范化、法定化水平。依托实名制系统、机构编制台账，对超权限设置机构、超职数配备干部、超编等问题开展自查自纠，建立《本级自查自纠问题清单》《机构编制问题自查整改台账》，认真研究，会同组织、人社协调沟通，制定整改方案，立行立改，动态销号。按照《条例》要求，制定了玉门市委编委工作规则、玉门市委编办工作细则，完善了玉门市委编办一般事务性工作操作规范，有效落实机构编制申请事项“一事一卷”资料标准清单，进一步明确动议、论证、审议决定、组织实施四个机构编制工作关键环节流程，完善档案资料，夯实了各项工作基础。

（玉门市委编办供稿）

瓜州县委编办坚持“四个过硬”打造机构编制队伍

今年以来，瓜州县委编办以落实全市机构编制系统进一步改进作风建设服务型机关的相关要求为着力点，以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为根本遵循，以党建为载体，不断探索适应机构编制工作新常态的实用举措，从思想武装、能力提升、作风培育、纪律强化四个方面入手，全面加强机构编制干部队伍建设。

一是抓思想强党性，政治素质过硬。坚持不懈强化思想教育，培育政治基因，坚定政治信仰。结合机关党支部“三会一课”、主题党日等载体，持续深入学习党的基本理论、基本路线和各项方针政策，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果武装干部头脑、指导实践和推动工作。坚持问题导向，主动把学习与解决实际问题紧密结合起来，通过对问题的深入思考，深化对政策理论知识的理解，切实把学习成果转化为谋划工作的正确思路、解决问题的科学方法、推动创新管理的有力举措。

二是抓党建夯基础，作用发挥过硬。建立健全党支部书记第一责任人的责任和班子成员“一岗双责”的党建工作机制，落实党建工作目标管理责任制，根据县委党建工作要点和党建责任清单，结合单位党建工作实际，对做好机关党建工作进行了认真研究分析，制定出了切实可行的年度党建工作要点和年度基层党建责任清单，细化了工作任务。严格落实“三会一课”制度，依托“甘肃党建”平台，按要求认真召开了支委会、党员大会，领导班子成员带头上党课，促进思想政治组织工作规范化、常态化。创新主题党日方式方法，以机关党支部与社区党支部共驻共建共融共享为抓手，组织党员到社区报到、认领岗位，参与爱心书屋建设、积分超市捐助，环境卫生治理等形式多样的活动，全面落实城市基层党建“五联双报到”工作机制，全体党员到社区报到认领岗位，并依据岗位承诺，开展服务2次以上。

三是抓锻炼强内功，业务能力过硬。坚持把提升政治素质和业务能力作为加强自身建设的着眼点，组织开展形式多样的业务理论学习活动，不断丰富和充实知识储备，提高干部岗位履职能力。同时，按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，以打造“专注、专业、专心”干部队伍为目标，建立每名科级干部结对帮带至少1名一般干部的“1+N”帮带机制，通过专项学习、业务指导、研讨交流等活动，在机关内部形成了比学赶超的良好氛围。督促和引导干部职工落实精准扶贫帮扶制度，走好服务群众最后一公里，培育干部职工为民服务的公仆情怀。

四是抓纪律严规矩，工作作风过硬。坚持“作风建设永远在路上”，从严要求、从严管理、从严问责，教育和引导干部职工严守纪律规矩和各项制度规定。从严落实党风廉政建设主体责任，层层签订《党风廉政建设责任书》。组织学习违纪违法典型案例，参观廉政警示教育基地，开展经常性的廉政警示教育。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，深入查找廉政风险点，制定廉政风险点防控工作方案，筑牢廉政建设“防火墙”。今年以来，共开展廉政集中约谈2次，约谈12人次，达到了廉政约谈%全覆盖。

（瓜州县委编办供稿）

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